Prestito NoiPA o Prestito Personale? La soluzione ideale per Docenti e Personale ATA #finsubito prestito immediato

Se sei un Docente, un Preside o fai parte del Personale ATA ti sarai sicuramente chiesto quale è il miglior finanziamento per realizzare i tuoi progetti.

In particolare potresti valutare un Prestito Personale o un Prestito NoiPa dedicato ai dipendenti del Comparto Scuola. Entrambi, sono considerati ottime soluzioni ma spesso ci viene chiesto quali siano le differenze.

In questo articolo analizzeremo nel dettaglio le differenze ed i vantaggi di ognuno, e capiremo perché il Prestito NoiPA garantito può essere la scelta più vantaggiosa.

Il Prestito personale è una forma di finanziamento non finalizzato, ossia è possibile richiederlo senza dover fornire motivazioni.

Questo prestito può essere richiesto per soddisfare le più svariate esigenze, come ad esempio: viaggi, progetti, acquisti, necessità personali e molto altro ancora.

La particolarità consiste nel fatto che l’importo delle rate da rimborsare non viene trattenuto dalla busta paga, ma sarà un tuo impegno versarle mensilmente in base al piano pattuito. Il tasso d’interesse applicato al prestito, inoltre, non è garantito dal Ministero ma varia in base al contratto.

Il Prestito personale offre diversi vantaggi, soprattutto in termini di flessibilità ed accessibilità. Ecco i principali tre:

1. Richiedibile da partite iva, autonomi e dipendenti privati. A differenza del Prestito garantito NoiPA(riservato a dipendenti pubblici e privati con contratti a tempo indeterminato), il Prestito personale può essere richiesto da una platea più vasta di figure professionali.






2. Richiesta flessibile. Per ottenere un Prestito personale non è necessario avere 4 anni di contribuzione nella Pubblica Amministrazione (anche se l’Istituto di credito valuterà la solvibilità in base al rapporto rata/reddito).






3. Non serve il superamento del periodo di prova. Chi è ancora nel periodo di prova del proprio contratto lavorativo può tranquillamente richiederlo.

Tuttavia, ci sono altrettanti svantaggi da considerare prima di affidarsi a questa forma di finanziamento:

Cessione crediti fiscali



procedure celeri

1. Tassi di interesse più alti rispetto al Prestito NoiPa






2. Condizioni meno favorevoli se non hai un profilo creditizio perfetto






3. Rate mensili da rimborsare manualmente (con rischio di dimenticanze e ritardi)

Proprio per questi motivi, molto spesso il Prestito garantito NoiPa risulta essere l’opzione migliore per i dipendenti della Pubblica Amministrazione, ed in particolar modo per gli insegnanti.

I Prestiti NoiPA mediante Cessione del Quinto sono una soluzione finanziaria pensata appositamente per i dipendenti della Pubblica Amministrazione, e dunque anche per i membri del personale scolastico come docenti, personale amministrativo e personale ATA.

Anche questa è una forma di finanziamento non finalizzato ma, a differenza del primo, presenta condizioni più vantaggiose, tassi di interesse più bassi e rimborso mediante trattenuta in busta paga per un massimo del 20% dello stipendio (la cosiddetta Cessione del Quinto).

Tali condizioni vantaggiose derivano dagli accordi tra il Ministero dell’Economia e delle Finanze e gli istituti creditiziconvenzionati.

Ma ora scopriamo i vantaggi nel dettaglio.

1. Operazione Garantita. Essendo un finanziamento erogato con la garanzia del Ministero mediante il servizio NoiPA, la soluzione presenta tassi fissi e competitivi senza sostenere costi o spese accessorie.

2. Rimborso flessibile. Potrai scegliere il piano di rimborso più adatto alle tue esigenze (da 24 a 120 mesi). La rata sarà sempre fissa e versata mediante trattenuta in busta paga, evitando il problema di dimenticanze e ritardi nei pagamenti.






3. Procedura veloce, semplice e sicura. La richiesta del prestito avviene al 100% online con identificazione tramite SPID ed i tempi di erogazione sono molto brevi.

4. Facilità di accesso. Anche se hai avuto ritardi nei pagamenti in passato, puoi accedere alla Cessione del quinto, con la possibilità di consolidare i debiti preesistenti, grazie alla garanzia fornita dal reddito fisso.






5. Assicurazione vita e rischio impiego. La rata comprende un’assicurazione che ti tutela in caso di perdita del lavoro o decesso, proteggendo anche i tuoi familiari.






6. Fino a 80.000 € richiedibili. I Prestiti garantiti NoiPA consentono di richiedere importi elevati, in base ad età e busta paga, senza fornire alcuna giustificazione.

Link diretto al portale di richiesta

In base a quanto visto, optare per un Prestito NoiPA mediante Cessione del quinto permette al personale del comparto scuola di godere di ben 3 benefici significativi:

1. CONVENIENZA ECONOMICA
   
   Grazie ai tassi di interesse bassi e fissi ed alla flessibilità del piano di rimborso, questa soluzione permette di ottenere un finanziamento ad un costo complessivo decisamente inferiore rispetto al Prestito personale.

   Nel lungo termine si traduce in un grande risparmio di denaro, rivelandosi una scelta più oculata e conveniente.






2. ACCESSO AGEVOLATO PER DOCENTI E PERSONALE ATA

Grazie alla Convenzione NoiPA, i docenti, i presidi ed i membri del personale ATA possono richiedere il prestito anche se attualmente hanno problemi di credito.

3. STABILITÀ E SICUREZZA

La stabilità del reddito e la garanzia del Ministero mediante NoiPA, rendono la soluzione finanziaria stabile e sicura per tutti i dipendenti scolastici. A differenza del Prestito personale, che mediamente presenta tassi di interesse più alti in relazione al profilo di rischio del richiedente.

1. Quali sono i vantaggi dei Prestiti garantiti NoiPA per i membri del personale scolastico?

I principali vantaggi per i dipendenti scolastici sono: tassi di interesse fissi e agevolati grazie alla Garanzia NoiPA, rate fisse che non superano il 20% dello stipendio, accessibilità per chi ha avuto problemi di credito ed una copertura assicurativa contro la perdita del lavoro ed il decesso.

2. Quali sono le differenze principali tra Prestiti NoiPA e Prestito personale?

   Le differenze principali sono essenzialmente tre: il metodo di rimborso (che col Prestito garantito NoiPA avviene in automatico tramite trattenuta in busta paga, mentre col Prestito personale mediante versamento manuale ogni mese); i tassi di interesse (più bassi per il Prestito NoiPA) e l’accessibilità al prestito.






3. Chi può richiedere il Prestito NoiPA?Il prestito è garantito per tutti i dipendenti della Pubblica Amministrazione. Dunque, anche per i dipendenti del Ministero dell’Istruzione (docenti, personale amministrativo e personale ATA).

4. Cosa è il Piccolo Prestito NoiPa?

Il Piccolo Prestito NoiPA è un servizio self-service per chi è gestito dal Servizio pagamenti Ministeriale ( NoiPA), che consente di richiedere all’INPS (ex gestione INPDAP) un prestito pari a una o più mensilità. L’importo viene accreditato direttamente sul conto corrente del richiedente, mentre la rata viene trattenuta dallo stipendio mensile.

Per accedere a questa opportunità, è necessario essere dipendenti NoiPA iscritti alla “Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali” (o “Gestione credito”) e contribuire con un versamento dello 0,35%.

5. Quali documenti servono per presentare la richiesta?La procedura è totalmente online, non servono documenti cartacei. Basteranno un documento di identità valido, il codice fiscale e le ultime due buste paga.
   






6. Come sarà gestita la pratica e quali sono i tempi di approvazione?La pratica sarà gestita interamente online. I tempi di approvazione sono molto brevi grazie ad un sistema automatizzato collegato allo SPID.

In questo articolo abbiamo presentato una panoramica sui vantaggi e sulle differenze tra due forme di finanziamento che docenti, presidi e personale ATA si trovano spesso a confrontare: Prestito personale e Prestito garantito NoiPA.

Alla luce di quanto osservato, i Prestiti garantiti NoiPA mediante Cessione del quinto rappresentano sicuramente un’alternativa più vantaggiosa sotto tre profili: convenienza economica, accessibilità e stabilità.

I tassi agevolati, la tranquillità di una rata fissa trattenuta in automatico dalla busta paga e la possibilità di accedere anche in presenza di problemi di credito rendono questa soluzione finanziaria un’opzione più sicura e conveniente rispetto al Prestito personale.

Per avere maggiori informazioni ed accedere direttamente al portale di richiesta , clicca qui.