“Il nostro ufficio legale – ricorda Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief – aveva già avviato dei ricorsi per le mamme precarie della scuola, quindi per docenti, collaboratrici scolastiche e assistenti nei vari ruoli delle sedi scolastiche. Adesso, quindi, attendiamo con fiducia il giudizio della Consulta. Nelle more è sempre possibile aderire al ricorso e inviare la diffida per interrompere la prescrizione dei crediti vantati”, conclude il sindacalista autonomo: il ricorso gratuito Anief riguarda il mancato accesso al bonus mamme del personale docente, Ata ed educativo con contratto a tempo determinato.
In sostanza, il Tribunale meneghino ha ravvisato il carattere discriminatorio della condotta tenuta dall’INPS nell’aver omesso di applicare alle ricorrenti lavoratrici mamme precarie il medesimo esonero contributivo che comporta un beneficio economico fino a 3 mila euro. Sotto accusa, nello specifico, è la Circolare INPS n. 27 del 31 gennaio 2024 e la questione non manifestamente infondata di legittimità costituzionale dell’articolo 1, commi 180 e 181, della legge 213/2023 per violazione degli articoli 3, 31 e 117 della Costituzione, sempre rispetto al mancato riconoscimento dell’esonero contributivo alle lavoratrici madri a tempo determinato e a quelle con rapporto di lavoro domestico.
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